Das erste Modul von iLead führt Sie zu sich selbst. Im Modul Personal Mastery reflektieren Sie über verschiedene Erwartungen (Rolle Manager und Rolle Leader), an denen sich ihr Erfolg als Führungskraft jetzt und zukünftig bemessen wird.

Um verschiedene Tools (z. B. Wie entwickele ich eine Vision als Führungskraft? Wie gestalte ich einen Veränderungsprozess) konkret auf ihre Führungssituation anwenden zu können, werden Sie im Vorfeld des Programms gebeten, ihre persönliche LeadershipChallenge zu definieren.

Selbstmotivation und -führung stehen bei diesem Modul im Mittelpunkt. Sie werden oft in kleinen 4er Gruppen daran arbeiten. Diese "LeaderPeerGroups" bleiben über den ganzen Programmzeitraum zusammen, um in einem vertrauten Klima die Lernerfahrungen während des Programms zu reflektieren und individuelle Lösungen für jeden Teilnehmer zu ermöglichen. Gemeinsam bereiten wir Sie anschließend auf das Leadership-Feedback vor, welches wir Ihnen zwischen dem ersten und zweiten Modul anbieten.

Der erste Teil des Programms findet in einem Ambiente statt, welches die Reflexion über die Führungsrolle und –aufgaben anregt. Kleinere Gruppen-Events und ergänzende Angebote (Sport, Meditation) runden das Programm ab.